NOS ENGAGEMENTS

Un engagement en faveur de la diversité

En Juin 2012, nous nous sommes engagés, aux côtés des 3200 signataires de la Charte de la diversité.

Notre objectif, lutter contre les discriminations au sein de notre organisme.

Nous sommes convaincus que la Diversité constitue un enjeu économique. En l’intégrant dans nos bonnes pratiques, elle devient un avantage impactant sur notre créativité et notre compétitivité.

Faciliter l’accès à la formation professionnelle

  • Nous proposons des solutions qui permettent de réduire les difficultés de financements et les contraintes d’organisation pour que chacun accède aux formations nécessaires à la réalisation de ses projets (PME-PMI, artisans, demandeurs d’emploi)

Gérer les situations de handicap

  • Nos intervenants sont sensibilisés aux différentes formes de handicap et disposent des moyens nécessaires afin que les stagiaires en situation de handicap participent avec efficacité à nos formations

Générer de la plus-value sociale

  • Nous avons pour objectif de développer une entreprise qui génère de la richesse économique mais également de la plus-value sociale. Par conséquent, notre stratégie de développement et le choix de nos missions prennent en considérations les aspects financiers et sociétaux.

Recruter en concertation

  • Notre politique de recrutement repose sur la concertation. Autrement dit, une fois que les critères de recrutement sont objectivement définis, c'est l’équipe entière qui se concerte afin de choisir de recruter un nouveau collaborateur.

Assurer le bien-être de nos collaborateurs

  • Le climat de travail est une condition essentielle, voire prioritaire pour ANTERES. Afin d’améliorer en permanence les conditions de travail de nos collaborateurs, nous évaluons régulièrement leur satisfaction.

Suivez notre actualité et retrouvez nos actions sur le site de la Charte de la Diversité, www.charte-diversite.com, rubrique signataires « qui sont-ils ? »