FICHE FORMATION

Le développement de la fonction tutorale dans l'entreprise

• L'impact de la réforme de la formation professionnelle continue
• Les différentes situations de tutorat : arrivée d'un nouveau collaborateur, période de professionnalisation, apprentissage...

Identifier les leviers de motivation pour mobiliser et développer le tutorat

• Mobiliser les managers et les compétences dans l'entreprise
• Détecter les potentiels, mobiliser les seniors
• Savoir évaluer la fibre pédagogique

Organiser la fonction tutorale dans l'entreprise

• Définir la mission du tuteur
• Formaliser la mission du tuteur : lettre de mission, contrat "tuteur-tutoré"
• Mettre en place les modalités de l'évaluation
• Le rôle d'appui et de conseil de l'animateur de réseau

Former les tuteurs

• Passer du stade de "professionnel compétent" à celui de "professionnel transmettant"
• Les besoins fondamentaux du jeune et du tuteur
• Donner du sens au travail à effectuer
• Accompagner l'acquisition des compétences

Reconnaître et valoriser les tuteurs au sein de l'entreprise

• Communiquer sur les actions des tuteurs
• Présenter les résultats

Organiser le réseau de tuteurs